| 问题 | 强险可不可以赔偿误工费 |
| 分类 | 交通事故-交通保险索赔 |
| 解答 |
一、强险可不可以赔偿误工费 强险，即强制第三者责任险，是我国车险中的一种基本险种。它主要是为了保障交通事故受害人能够得到及时的经济赔偿。在发生交通事故时，如果受害人因为受伤或其他原因无法工作，那么他的误工费通常是可以得到保险公司的赔偿的。 具体来说，误工费是指受害人因受伤或其他原因无法正常工作，从而导致的收入损失。如果受害人有强险保障，那么他可以向保险公司申请赔偿误工费。保险公司在审核无误后，会按照合同约定的标准和期限进行赔偿。 需要注意的是，误工费的具体赔偿标准和期限，通常会在保险合同中明确规定。因此，在申请赔偿时，受害人需要仔细阅读并理解保险合同的相关条款，以免发生争议。 总的来说，强险是可以赔偿误工费的，但具体情况需要根据保险合同的约定和相关法律法规来确定。如果你有这方面的问题，建议咨询专业的保险公司或律师。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、意外险工作受伤可以赔偿吗 可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第62条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 三、车不开可以不交交强险吗 车不开也不可以不交交强险，但是就算车不开也最好把交强险交上。不论是什么原因，如果交强险到期了车主未续保，继续上路，一旦被查到，根据机动车交通事故责任强制保险条例规定，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳保险费的2倍罚款。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十八条 机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。 依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对强险可不可以赔偿误工费的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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