| 问题 | 公司诈骗员工被拘后能取保候审吗 |
| 分类 | 刑事辩护-取保候审 |
| 解答 |
一、公司诈骗员工被拘后能取保候审吗 取保候审指在刑事诉讼程序进行期间，对犯罪行为构成了刑事责任但并未被实际关押的人员，为了确保他们不会逃避调查、起诉及审判，相关机构会要求他们提交保证人或是缴纳保证金，并出具保证书，以此实现随时接受传唤的刑事强制措施之称。 值得注意的是，如公司涉嫌诈骗员工且该名员工因涉及此案被刑事拘留，一旦满足取保候审的条件，就有资格请求取保候审。 关于取保候审的具体申请条件如下所示: 首先，若可能面临被判处管制、拘役或独立适用附加刑的处罚的情况下，可以考虑申请取保候审; 其次，当预计将被判决有期徒刑以上刑罚，但执行取保候审不会产生危害社会安全的可能性时，也可考虑申请取保候审; 再次，如果当事人患有严重疾病、无法独立维持日常生活、正处于怀孕期或是正在哺乳自己婴幼儿时期，并且执行取保候审仍然不会对社会造成隐患时，同样有条件申请取保候审; 最后，如果拘押期限已满，然而案件还没有得到审理终结，这时候也可以考虑申请取保候审。 此外，取保候审工作应由公安机关负责实施。 至于未能获得批准取保候审的原因，可能是由于申请人未能缴纳保证金或者未能提供保证人，亦或是取保候审的申请本身不符合法规规定等等多方面因素的影响。 《刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。 二、公司诈骗员工多久取保候审 "取保候审"作为一项重要的刑事司法措施，是指执法机关在进行刑事诉讼活动的过程中，对那些涉案人员虽已追究刑事责任但尚未受到正式拘留的犯罪嫌疑人或被告人，为了防止他们逃避相关的调查、起诉及审判程序，会要求他们提供担保人或者缴纳一定的保证金，并且出具一份书面保证书，以此确保他们能够随时接受审讯并随叫随到。 然而，关于"公司诈骗案件中的员工申请取保候审所需时间"这一问题，由于法律并无明确规定，因此具体的时长将取决于案件的实际调查进展情况。不过，根据我国现行法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。 《刑事诉讼法》第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 ? 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。 对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。 解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 在复杂繁琐的刑事诉讼过程中，取保候审作为针对尚未被羁押的犯罪嫌疑人所采取的强制性措施，通常需要提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，以此来确保他们能够积极配合相关部门进行调查工作。在涉及到员工涉嫌诈骗罪的案件中，只要满足特定的条件，便可以提出相应的申请。而取保候审这一制度，主要适用于诸如轻微犯罪行为、不会危害社会治安稳定以及健康状况不佳等因素导致无法被羁押，或者由于案件尚未审结而暂时无法确定是否应该收监的情況下。至于具体的执行事宜，则会由公安机关负责处理；如果您在申请过程中遭遇拒绝，有可能是因为保证金不足、缺少保证人或者存在违法违规行为等因素导致的。 |
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