| 问题 | 职工社保丧葬费和抚恤金有多少钱 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、职工社保丧葬费和抚恤金有多少钱 首先，关于逝者是公职人员的情况，我们将根据以下准则来确定发放标准。 第一点，公务员在退休后病亡，将会得到相应的丧葬补助金以及抚恤金（通常是相当于他20个月的个人薪资）； 第二点，公务员去世后，有关丧事处理费用以及丧葬补助费、遗属人抚养费的支付标准如下：丧葬费为7000元人民币，一次性抚恤金额依常额支付时逝者生前最后一个月的岗位薪资为准，计算为20个月；若逝者家属日常经济状况确实不景气，可以申请每月领取辅助性的生活补助。最后，对于国家机关工作人员及离退休员工的病故，他们的丧葬补贴以及一次性抚慰金将等于本人生前的20个月基本工资；若是因公牺牲，则会获得他们的40个月基本工资作为补偿； 如若被追认为烈士，他们的家属则可领得其80个月的基本工资。 其次，针对事业单位人员的情况，我们也制定了相关的发放规则。首先，离休、退休职员因为疾病或者意外事故导致的死亡，在收到基本养老保险基金支付的丧葬费用和一次性抚恤金之后，企业将无需再为这些费用负责。与此同时，在职职工因疾病或者意外伤害不幸去世，只要符合相关规定且涉及社会保险内容之处，均由企业按照以上所述之标准向家属支付死亡抚恤金福利。接着，对于退休员工的情况而言，我们将按照他们死亡当月的基本养老金标准发放10个月的抚慰金。 然而，如果他们的基本养老金数额不足当地最低养老金标准的话，那么就按照当地最低养老金标准执行。最后，对于辅助金的发放标准：企业离休职员将以其死亡当时所拥有的基本养老金为基础，赠予10个月的抚养费；而对于退休职员来说，则是发放8个月的抚慰金。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 二、职工社保交多少年 首先我们来关注一下有关社会保障制度中的缴纳期限方面的新规定。许多地区现已将医保制度更改，男性需累积缴纳长达25年的保费，而女性则要求累积缴纳20年，只有在达到此标准之后，退休以后才能继续享有基本医疗保险所带来的各种便利与福利。 此外，社保系统中还囊括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个子项目。尤其是对于养老保险来说，当您达到法定退休年龄且累计支付的保费达到了十五年之久时，就有资格按照月度形式领取基本养老金了。若是在达到法定退休年龄之际仍未完成足额缴纳社保费用，那么也不必担心，只需进行相应的补缴即可解决问题。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 关于对国家公职人员以及事业单位员工不幸去世的相关赔偿问题，我国已经制定了一套明确的抚慰金及丧葬费用规定在公职人员病故之后，他们的遗属将会获得相当于其20个月薪资的抚恤金以及7000元人民币的丧葬费用对于家庭经济条件较为困难的情况，国家还会给予额外的生活补助而若是在执行公务时英勇献身或者被评定为烈士的话，那么其亲属所能获得的抚恤金也将相应提高到40个月和80个月的薪资水平至于事业单位的工作人员，当他们不幸离世后，所在企业需要支付相当于其10个月基本养老金的抚恤金，而离休职工则可以另外领取到10个月基本养老金的抚养费，退休职工则是可以得到8个月的抚恤金 |
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