| 问题 | 工伤保险基金不赔怎样起诉 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤保险基金不赔怎样起诉 1.向法院提交正式的法律诉状； 2.经过法院核查，若符合立案标准，则对被告发送包含起诉书副本的通知书； 3.设定期限为十五日，这段时间内被告需提交答辩状，法院会在收到答辩状后五个工作日内将其副本送达给原告； 4.若被告未能按时提交答辩状，并不影响案件的正常审理流程； 5.对于需要开庭审理的案件，法院应提前三天通知相关当事人，并在官方网站上发布公告； 6.法庭调查阶段主要包括以下几个环节：当事人陈述、告知证人的权利与义务、证人出庭作证、宣读未到场的证人证言、展示书证、物证以及视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等； 7.法庭辩论阶段主要包括以下几个环节：原告及其诉讼代理人发表观点、被告及其诉讼代理人进行反驳、第三方及其诉讼代理人发表观点或进行反驳、各方之间展开激烈的辩论。辩论结束后，审判长将按照原告、被告、第三人的顺序依次询问各方的最终意见； 8.法庭辩论结束后，法院应根据事实依据和法律规定，依法做出判决。如在判决前有可能通过调解解决纠纷，则可进行调解工作，如调解失败，则应立即做出判决； 9.判决宣布。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 二、工伤保险基金怎么赔偿 在提供劳动者工伤保险缴费服务方面，雇主企业应对遭受工伤侵害的员工提供如下补偿措施：在员工因伤需前往统筹地区以外进行治疗期间产生的交通及膳食住宿等相关费用应给予全面保障；如员工因工伤原因导致部分或全部生活自理能力丧失，需要经过劳动能力鉴定委员会的专业认定后，支付相应的生活护理费用；对于因工伤而需要安装、配置伤残辅助器具所产生的费用，也应由雇主企业承担；当员工与雇主企业之间的劳动合同关系终止或解除时，员工有权享有一次性的医疗补助金； 此外，雇主企业还应根据实际情况，对员工可能面临的其他经济损失进行合理补偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 工伤保险基金不予理赔的情况下，如何提起诉讼？本团队已经通过合法途径向法院提交了详尽的诉讼申请书，以便切实阐明案件的具体情况、相关法律规定以及我方的核心诉求。作为坚守法律立场的代表，我们坚信应积极维护自身的合法权益，并希望法院能够公开公正地进行审理工作。我们将严格遵守法律规范，站在公正客观的角度，为广大民众争取到应有的权利和利益。同时，我们致力于调查事件真相，确保司法公正得以彰显，以此来维护社会的公平正义以及法制秩序的稳定。 |
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