| 问题 | 单位合同诈骗罪员工怎么判 |
| 分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
| 解答 |
一、单位合同诈骗罪员工怎么判 依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，若某企业实施了合同诈骗行为，依照该法规则，应对该企业本身进行刑事追责。 然而，至于该企业内参与了犯罪活动的雇员们，是否要对他们追究刑事责任，以及应如何进行审判，需根据实际情形加以判断。 若雇员为直接负责人或发挥主要作用者，他们可能被判定为主犯或从犯。 针对他们所扮演的角色及其应负的责任，将依法给予相应的刑罚。 如若从犯，则可能获得从轻、减轻甚至免于处罚的待遇。 具体的判决结果还会综合考虑到雇员的主观恶性程度、犯罪所得金额大小、是否存在自首、立功等情节因素。 倘若雇员能积极退还赃款、赔偿损失并得到受害人的谅解，这也可能对他们的量刑产生一定的影响。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 二、单位合同诈骗罪最多判几年 关于单位合同诈骗案件的法律定罪量刑准则，即当单位实施诈骗活动造成公私财产损失达到人民币十万元以上时，将被视为构成合同诈骗罪。 其中，所谓的“合同诈骗”，特指行为人以非法占有他人财物作为终极追求，在签订及履行商业交易过程中，通过故意捏造虚假事实或掩盖真相等手段来误导交易方，从而获取对方巨额财产，这就是典型的“合同诈骗罪”。 《刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。 根据我国的法律制度，企业合同诈骗案件中，除了作为犯罪主体依法承担刑罚之外，涉及到的从业人员也有可能会受到相应的责任追究。对于这类案件中的相关责任人或主要策划者，他们通常被认定为主犯；反之，对于那些只是起到协助作用的员工，他们则被视为从犯。在对这些涉案人员进行裁决时，法院将会综合考虑他们所扮演的角色、主观恶意程度、犯罪所得数额以及是否存在自首或者立功行为等多个方面的因素，同时如果能积极退赃、赔偿损失并且得到受害方的谅解，那么他们的处罚力度也有可能因此而有所减轻。 |
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