| 问题 | 在私人牙科治牙把好牙打坏了怎么办 |
| 分类 | 诉讼仲裁-司法文书 |
| 解答 |
一、在私人牙科治牙把好牙打坏了怎么办 倘若因牙齿本身存在的问题，或是因为技术层面的限制以及器材本身的限制未能充分去除病牙根部组织，且对患者的病情交代得十分清晰，那么此类情况并不应当被定义为医疗事故。针对此种情况，您可以选择前往当地的卫生行政部门进行投诉，亦可依法维护自身权益再次提出赔偿诉求。您有权要求对方支付重新治疗所需的医疗费用、误工损失、护理费用、必要的交通费用以及营养补助等各项费用。 同时，您还可以与对方进行协商，请求降低治疗费用等方面的负担。若协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。 1.如果事件发生在医院内，通常医院都会设有专门的医疗纠纷处理程序，您可以按照该程序进行维权。 2?若是在普通口腔诊所遇到类似问题，我们建议您尽可能地搜集相关证据，并向当地的医疗主管部门进行投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以争取获得相应的赔偿。 《医疗事故处理条例》第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 二、在私人餐厅打工要签合同吗 当我们投身于食品行业的服务环节，如餐饮业中从事相应工作时，同样也必须遵循签署劳动合同这一规定。依据我国现行相关法律法规，任何企业或组织组建劳动用工关系时，均需依法签订书面劳动合同。 若自员工签署劳动合同之日起已逾满一个自然月，但双方并未签署正式书面文件，那么在此情况下，员工有权向雇佣方提出请求，合理要求其支付双倍的工资待遇。同时，双倍工资的支付起点由员工签署的那份劳动合同的签署日期开始计算，直到一年后为止。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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