| 问题 | 大中型企业标准是怎样的 |
| 分类 | 公司经营-公司经营纠纷 |
| 解答 |
一、大中型企业标准是怎样的 关于大型与中型企业的具体区分，其标准主要参照以下几个重要的指标或者它们之间的相互替代关系： 首先，以员工数量作为基础标准之一； 其次是以全年的营业额进行衡量； 最后是资产总额这些参数。这些指标的具体数值都将被政府的综合统计机构在每年度的统计年报中予以明确并予以确定。 至于定报制度下的统计工作，理论上讲并不建议对此类划分进行更改。这个划分标准的适用领域包括了： 第一，农业、林业、畜牧业、渔业这四大行业； 第二，矿山开采业务； 第三，制造业； 第四，电力、热力、燃气以及水生产和供应行业； 第五，建筑工程相关产业； 第六，批发以及零售商业； 第七，酒店住宿以及餐饮服务行业等等。 《统计上大中小微型企业划分办法》第四条 本办法按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。具体划分标准见附表。 二、大中型企业的认定标准是怎样的 根据国家相关规定，以下是对大中型企业进行设定的判断方法： 1.对于农业、林业、畜牧业和渔业领域的企业来说，如果其全年营业收入超过了二亿元人民币，则可被定义为大型企业。 然而，若全年营业收入介于五千万元至二亿元之间，该类企业则属于中型企业范畴。 另外需要注意的是，针对小型企业的界定标准尚未公布，尚无统一规范。 2.在工业行业中，如果一家企业的全年营业收入高于四亿元人民币，并且其就业人数在一千名以上，那么这家企业可以归类为大型企业。但如果全年营业收入在两千万元到四亿元之间，同时就业人数介于百名至千名之间，该类企业则被划分为中型企业。 3.在批发零售行业内，如果某家公司的年营业收入超出了四亿元人民币，并且员工数在两百名以上，这样的公司将被纳入大型企业行列。然而，当年度营业收入介于五千万元至四亿元之间，且员工人数大于五十名，则该企业可被视为中型企业。 4.对于仓储运输业而言，一个企业年营业收入若超越三亿元，工人数量达到二百名以上，就有资格被认定为大型企业。反之，若年度营业收入处于一亿元到三亿元之间，且雇佣员工超过去百人，这个类别中的企业仍属于中型企业范畴。 《中华人民共和国中小企业促进法》第二条 本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。 关于大型与中型企业的区分准则主要依据员工数量、年度营业额以及资产总计等重要指标，而具体的数值则由政府相关机构在每年进行全方位的统计核实后予以颁布。以上所述标准覆盖了众多领域，包括但不仅限于农业、林业、畜牧业、渔业、矿山开采、制造业、电力热力燃气水的生产与供应、建筑工程、批发零售商业以及酒店住宿餐饮服务等各个行业。值得注意的是，在现行的定报制度框架内，我们并不提倡对这类划分标准作出任何形式上的调整。 |
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