| 问题 | 通过个税算工资怎么算的 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、通过个税算工资怎么算的 计算薪资个税的方法如下：个人需要缴纳税款，其金额等于应税额乘以3%至45%之间的超额累进税率；而应税额则可以通过将个人当年度的工资总收入减去60,000元人民币的法定扣除额度以及各种其他扣款项之后计算得出。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （九）偶然所得。 二、通过个税算工资行吗 在计算个人应得薪资时，公民所承担的纳税义务便是当其个人所得达到国家确定的应缴纳税收基准之后，所必须向国家支付的税款。而这其中，工资收入作为个人获益之主要来源，自然包含在个税缴纳的范畴之内。只有在依法缴纳相应税款之后，所得的工资方能成为公民真正意义上的可支配收入。 《中华人民共和国个人所得税法》第十二条 纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。 纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。 计算薪资个税的方法如下：个人需要缴纳税款，其金额等于应税额乘以3%至45%之间的超额累进税率；而应税额则可以通过将个人当年度的工资总收入减去60,000元人民币的法定扣除额度以及各种其他扣款项之后计算得出。 |
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