| 问题 | 辞职领导不同意怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、辞职领导不同意怎么办 如果是提前30日向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30日以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、辞职领导不同意,不给办理手续怎么办 若职工在提出离职申请时遭到上级领导的反对，未能得到相应的审批程序，则该名职工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，提前三十天向所在工作单位提交书面报告。一旦满了三十个自然日，该职工将无须上级领导的批准，即刻自动终止其与公司之间的雇佣关系。在此同时，该职工有权向公司索取正式的劳动合同解约证明文件。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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