| 问题 | 离职补偿金免税额有何规定 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、离职补偿金免税额有何规定 自然人由于与用人单位解除劳务关系而获得的一次性的补偿收益（涵盖了用人单位支付的经济赔偿金、生活补贴以及其它相关补助），其总额在本地上年度全体劳动者人均工资水平三倍数额以下的部分，将无需缴纳个人所得税。 《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项 关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策 （一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。 二、离职补偿金50万要交个税吗 关于离职补偿金五十万元应否缴纳税款的问题，通常须依据具体情形而定： 1、对于个人因为与雇佣方解除劳动合同而获取到的一次性补偿收入，这当中包含了雇主发放的经济补偿金、生活补助以及其他各类援助款项等。若以上收入总额低于所在地去年职工人均薪资标准的三倍总金额，则在此范围内可获得免除征收个人所得税； 然而，如果超出上述上限，超出部分就必须按照相应的法律法规进行计算，并对这部分收入征收个人所得税； 2、个人在领取一次性补偿收入时，所实际缴纳的住房公积金、医疗保险费用、基本养老保险费以及失业保险费中，按照国家和本地政府所制定的比例占比，是可以并入计征其一次性补偿收入的个人所得税时进行相应扣除的； 3、当企业遵循国家相关法律要求宣布破产时，其企业职工有权利从该破产企业那里得到一次性的安置费收入。对于这些收入，将会被获免征收个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 自然人由于与用人单位解除劳务关系而获得的一次性的补偿收益（涵盖了用人单位支付的经济赔偿金、生活补贴以及其它相关补助），其总额在本地上年度全体劳动者人均工资水平三倍数额以下的部分，将无需缴纳个人所得税。 |
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