| 问题 | 诈骗会追究离职员工吗 |
| 分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
| 解答 |
一、诈骗会追究离职员工吗 诈骗被查，当然会追究离职员工。 《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 二、诈骗会追究离职3年员工吗 倘若存在涉嫌欺诈行为的调查，那么无论是在职还是已经离职的员工，都必须接受法律的审查和制裁。 依据相关法律规定，实施诈骗行为，涉案金额达到一定标准后，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚，同时还可能被判处罚款。若是涉案金额巨大或者涉及更为严重的情节，则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚，且需承担相应的罚金。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 |
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