| 问题 | 清明节放假几倍工资 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、清明节放假几倍工资 清明节是法定节假日，加班应当支付三倍工资。 《工资支付暂行规定》 第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 二、清明节放假是国家规定的吗? 依据相关法律规定，清明节为我国所设立的法定节假日之一。我国全体市民均可享受的假期包括以下几类： （1）新年，享有一天以进行庆贺（即每年1月1日）； （2）春节，共有三天假期（具体时间为农历正月初一、初二以及初三）； （3）清明节，享有同样也是一天的假期（即农历清明当天）； （4）劳动节，有一天的假期（即每年的5月1日）； （5）端午节，亦可享有一天的假期（即农历端午当天）； （6）中秋节，也可享有一天的假期（即农历中秋当天）； （7）国庆节，根据法律规定，享有三天的假期（即每年的10月1日至10月3日）。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 |
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