| 问题 | 劳动合同到期终止需提前通知吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动合同到期终止需提前通知吗 劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。 有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： （一)劳动合同期满的； （二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四)用人单位被依法宣告破产的； （五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六)法律、行政法规规定的其他情形。 二、劳动合同到期公司没谈续签会有什么后果 若超过规定时限未能及时续订劳动合同，需按照相关法律法规的要求，向员工支付每月两倍的薪酬作为补偿。 另外，对于在该用人单位持续服务长达十年之久的劳动者来说，除非他们主动申请签订固定期限的劳动合同，否则用人单位有责任与他们签署无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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