| 问题 | 工伤认定应满足哪些必备条件 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定应满足哪些必备条件 进行工伤认定时，需要符合以下几项基本条件: 首先，用人单位及其劳动者之间必须建立合法的劳动关系; 其次，在实际工作过程中发生了伤害事故; 第三，申请认定的主体可以是用人单位、受到伤害的工伤职工或其直系亲属以及代表工人利益的工会组织; 最后，必须在法定的期限内向社保行政机关提交相关申请资料。 根据我国现有的法律法规规定，社会保险行政管理部门应当自收到工伤认定申请之日起60个工作日之内，做出工伤认定的决定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、工伤认定应如何认定 工伤认定之程序如下： 首先，申请环节。 即，由用人单位在事故导致伤害或被确诊患有职业病之日起的第30个自然日起，向社会保险行政部门提交工伤认定申请； 若用人单位未能按时提出申请，则由工伤职工或其直系亲属、工会组织于事件发生之日或医疗机构确诊其患有职业病之日起的第1年以内提出工伤认定申请。 其次，审核环节。 社会保险行政部门需对各工伤认定申请进行严谨认真地审查及筛选，若发现提交的材料有遗漏或不完整之处，应一次性书面通知相关当事人尽快补充齐备； 如申请资料已补充完整又或是在初审阶段便已涵盖所有必需资料，那么社会保险行政部门将正式受理此项申请。 再次，核实环节。 社会保险行政部门在收到工伤认定申请之后，会对此次事故带来的伤害情况进行全面深入的调查与核实，同时，用人单位、劳动者、工会组织、医疗机构以及其他相关部门都应该积极配合，提供必要的协助与支持。 最后，做出决定环节。 社会保险行政部门在完成对事故伤害的调查核实过程以后，将会在接下来的第60个自然日内，依法公正地发放工伤认定的最终决定书，并且以书面形式正式通知相关申请人，包括申请工伤认定的劳动者以及他们的亲属，以及该名员工所属的用人单位。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十五条 判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括： （一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由； （二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由； （三）判决结果和诉讼费用的负担； （四）上诉期间和上诉的法院。 判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。 |
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