| 问题 | 公司破产了股东需要承担什么责任怎么办 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产了股东需要承担什么责任怎么办 当企业宣告破产后，其中股东所要负有的责任受到诸多因素的影响。 一般来说，若股东已然全额缴清应出资本金，并且并未出现任何诸如滥用股东权益等违法违规的行为，那么这些股东便有资格在其出资额度内对公司所背负的债务负担相应的有限责任。 然而值得注意的是，倘若股东存在未足额出资、抽逃属于公司的资金、虚报实际出资额等现象，或者他们在运营该公司的过程中，将股东的权力肆意滥用以危害到公司乃至债权方的利益，这就意味着他们可能需要对公司的债务承担起附加补偿责任甚至承担连带的法律责任。 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 二、公司破产了属于什么 如若公司宣告破产，那么其与劳动者所签订的劳动合同将会自动被依法解除。 在这一情形之下，企业将有义务对劳动者给予相应的经济赔偿。 具体金额的支付将依据劳动者在该企业中所服务的时间，按照“以一年为期限”的方式进行计算，即每多服务满一年便可获得一个月工资作为赔偿金。 至于那些服务超过六个个月但未满一整年的员工，赔偿金额则以同样的方法向上取整，即按服务一年的标准计算。 反之，如果员工在企业中服务不满六个月，企业也会根据实际情况象征性地支付半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制 当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。 企业破产时，股东责任取决于其出资情况及行为。若股东已足额出资且无违法，则对公司债务承担有限责任。反之，若股东未足额出资或滥用权力损害公司及债权人利益，可能需承担附加或连带责任。 |
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