| 问题 | 工人工地受伤应如何处理 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工人工地受伤应如何处理 当工友们在工地上受伤时，请您按照如下步骤进行处理： 首先，我们会立即采取行动让受伤者得到最好的救治，并确保工作场所的安全。 接下来，用人单位需向所在地区的社保部门申请工伤认定（应从事故发生或是确诊职业病之日起的30天内提出申请）。 如用人单位未能在此期限内进行申请，那么受伤员工或其家属、工会组织可以在次年的第一个月内提出申请。 然后，经过治疗后病情稳定的员工可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请鉴定劳动能力。 在这之后，您需要准备好以下资料以方便向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿： 包括但不限于工伤职工的身份证明文件、劳动关系证明、工伤认定决议书及劳动能力鉴定书等。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 二、工人工地受伤包工头有责任吗 身为雇主的包工头在施工现场如有员工不幸受伤，他所应承担的职责自然是无可避免的。 此种情况下，包工头须负担起的责任属于人身伤害赔偿责任范畴，具体涉及到需赔付的项目包括医疗费用、交通费用、误工工资等各类相关费用。 假如受害人损伤后果的产生并非源于雇佣关系之外的其他第三方的过失或违法行为，那么该名工人完全有权请求相关的第三者承担必要的赔偿责任。 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 当工地意外事故不幸发生之际，紧急救援与维护安全乃是当务之急的要事。作为用人单位，必须于事故发生之日起三十日内，或者至员工或其亲属在次年度首月之内提出申请，向当地社会保险管理机构提交工伤认定申请。待医疗处理工作趋于稳定之后，员工有权提出进行劳动能力鉴定的诉求。.如欲申请工伤赔偿，则需递交本人身份证件、劳动合同证明以及工伤认定证书和鉴定报告等相关资料。请务必及时且全面地准备好上述所需文件。 |
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