| 问题 | 公司破产了欠银行的钱还不上怎么办 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产了欠银行的钱还不上怎么办 公司面临破产，无力偿还银行借款应如何应对 如若该公司在面临倒闭时无力偿还债权人的款项，那么就需要用公司的全部资产来填补这一债务缺口。依照法律规定，公司破产后必须进行彻底的清算程序，以此确保所有未清偿的债务都能够得到完全解决。 然而值得注意的是，按照现行法规，只有特定的司法机关才有资格宣布一家公司进入破产状态。在此之前，公司的债务人有权利申请对公司实施整顿并予以重整。 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 二、公司破产了属于什么 如若公司宣告破产，那么其与劳动者所签订的劳动合同将会自动被依法解除。 在这一情形之下，企业将有义务对劳动者给予相应的经济赔偿。 具体金额的支付将依据劳动者在该企业中所服务的时间，按照“以一年为期限”的方式进行计算，即每多服务满一年便可获得一个月工资作为赔偿金。 至于那些服务超过六个个月但未满一整年的员工，赔偿金额则以同样的方法向上取整，即按服务一年的标准计算。 反之，如果员工在企业中服务不满六个月，企业也会根据实际情况象征性地支付半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制 当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。 公司若临倒闭且无法偿还债务，需用其全部资产抵债。法律规定，公司破产后需彻底清算，确保债务全数解决。但仅特定司法机关有权宣布公司破产。在此之前，债权人可申请整顿与重整。 |
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