| 问题 | 怎么认定为敲诈勒索罪罪名 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事犯罪辩护 |
| 解答 |
一、怎么认定为敲诈勒索罪罪名 如何界定敲诈勒索罪 使用威胁、胁迫及恫吓等手段，强行逼使被害人交付财货的行为。 然而，唯有达到一定数额标准时，方能定义为敲诈勒索犯罪。这种犯罪行为必须具有蓄意且明确的动机，即非法强行索取他人财产。相关法律法规明确指出：对于敲诈勒索公共或私人财产，数额较大或频繁发生此类行为的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或包括管制在内的刑罚，同时还需承担罚金的责任。构成敲诈勒索罪的行为主要涵盖以下几个方面： 首先，行为人以即将采取的积极侵犯行为，对财物所有者或持有者施加恐吓力。 其次，行为人扬言将对特定对象造成危害，该对象既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利害关系的其他人员，例如财物所有者或持有者的亲属等。 再次，威胁的表达方式可以多样化。例如，可以当面向被害人以口头、书面或其他形式表达，也可以通过电话、书信等方式传达；可以由行为人亲自发出，也可以委托第三方转达；可以明确表达，也可以隐晦暗示，这些均不会影响本罪的成立。 最后，威胁要实施的侵犯行为种类繁多，有些可以立即实现，如杀害、伤害，而有些则需要日后才能实现，如揭露个人隐私。值得注意的是，行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在威胁发出时未实际实施任何危害行为，例如威胁将要实施伤害行为，但在威胁发出时却实施了相对较轻的殴打行为；或者威胁将要实施杀害行为，但在威胁发出时却实施了伤害行为。 《刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 二、怎么认定为工伤 依据相关法律规定，以下几种情况通常应被视为工伤范畴: 第一种，劳动者在进行正常工作期间及在工作岗位上因为工作原因而遭受的意外事故损害； 第二种，劳动者于正式工作开始前或结束后在单位内部从事与本职工作紧密相关的准备工作或善后清理工作时遭遇意外事故造成身体伤害的； 此外，还有第三种情况，这主要是指劳动者在正常工作时间和地点范围内，由于履行自身工作义务而受到的意外伤害等。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、怎么认定为赌博罪行判几年 对于赌博罪的认定，必须同时满足两个要件：一是行为人具有以营利为目的，二是参与了聚众赌博或者以赌博为业的活动。具体而言，此类违法行为通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还应缴纳罚金作为附加惩罚。然而，在实际判决中，法院需要综合考量诸多因素，如事例涉及的资金额度、参赌人员数量以及赌博形式等多个方面。倘若您对自己所涉及的事例存在复杂疑虑之处，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助，以便获取更为精准的法律意见和建议。 敲诈勒索罪指以威胁、胁迫等手段，强行索取财物，且需达一定数额。行为者须有非法占财意图，对财物所有者或相关人进行恐吓。威胁方式多样，可明示或暗示，亲自或委托他人。威胁内容可即时或日后实现，且不限于已实施之较小危害。符合上述要件，即构成敲诈勒索罪，依法应受刑罚及罚金处罚。 |
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