| 问题 | 工伤认定申请几日内 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定申请几日内 依据相关法律法规的规定，企业对于工伤的申报期限一般设定为从受伤事件或是被诊断、评定为了职业病的那一刻起的三十个自然日以内。 然而，若用人单位未能按照相应规定提交工伤申报申请，那么，工伤员工或他们的直系亲属、工会团体则有权在受伤事件或是被诊断、评定为了职业病的那一刻算起的一年期间内自行向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤申报申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤认定申请的时效是多久 在大多数情况下，工伤认定申请的时效应从事故导致的伤害或通过诊断、鉴定确定正式成为职业病的那一日开始计算并不得超过一年。 然而，如果出现了特殊情形，经过向社会保险行政部门提交申请并获得批准后，申请时限可适当予以延长。这样做的目的在于切实维护劳动者的合法权益，同时保证工伤认定的相关程序得以迅速且有效地执行。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 三、工伤认定申请时效是多长时间 一般而言，工伤认定的申请时效应遵循以下规定：当用人单位出现事故伤害或被诊断为职业病之日起，必须在30天内提交相关材料进行申报；对于职工个人或其近亲属以及工会组织，他们则有权在事故伤害发生之日或被确诊患有职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地区的社会保险行政管理部门递交工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 根据法律规定，企业需在工伤发生或职业病确诊后30日内申报。若企业未按时申报，工伤职工、直系亲属或工会可在一年内直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，确保权益得到保障。 |
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