| 问题 | 职位侵占罪的量刑情节有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职位侵占罪的量刑情节有哪些 《职位侵占罪》法定量刑情节有哪些 关于职务侵占罪的量刑准则，其详细内容如下所示： 首先，对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施； 其次，若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且附加罚金刑罚；再者，倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下，那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决，同时也要承担罚金刑责； 最后，若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员，实施了职务侵占罪行，则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 第三百八十六条 对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。 索贿的从重处罚。 二、职位侵占罪最高量刑有哪些 职务侵占罪的最严重处罚标准究竟是怎样规定的 职务侵占罪的裁量刑期主要分两类情况。 1、对于拘役或者五年以下有期徒刑的情形：行为人利用其职务便利，未经合法途径私自侵吞了单位数额较大的资产，在这种情况下，量刑起始点可设定为两年以下有期徒刑或者拘役。 2、对于五年以上有期徒刑的情形：若该职务侵占案件涉及的涉案金额特别巨大，那么除了要承担刑事责任外，还可能被判处罚金，同时没收个人全部财产。在此种情况下，量刑起始点可以设定为五年至六年有期徒刑。需要注意的是，如果公职人员实施职务侵占行为，则构成贪污罪，应按照贪污罪进行定罪量刑，而非职务侵占罪。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、职位侵占罪的量刑标准如何确定 职务侵占罪的量刑准则的精确设定 在中华人民共和国境内，公司、企业或其他社会组织中的从业人员，利用其职位所拥有的职权，非法侵占本组织内的财务资源，金额达到法定标准时，应依法被判处五年以下有期徒刑或是拘役；若是恶意侵占巨大财富，则应被判处五年以上有期徒刑，同时，还可能需要承担没收个人财产的惩罚。若涉案人员为国有的公司、企业或其他国有单位中担任公职的工作人员，或是这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的职员，对于他们的此类违法行为，应当按照相关法律法规进行严厉惩治。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 关于职务侵占罪的量刑准则：犯罪嫌疑人可判二年以下有期徒刑、拘役或罚款；涉及巨额财产及严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并罚金；涉案金额特别巨大且情节特别严重，可判十年以上有期徒刑或无期徒刑并罚金；国有公司、企业或单位人员职务侵占，按贪污罪量刑标准处理。 |
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