| 问题 | 职务侵占罪认定处罚标准是多少 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪认定处罚标准是多少 职务侵占罪简称“职务侵占”，它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，在执行职务过程中，利用职务的便利条件，以非法手段占有本单位财物，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。 依据《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条）相关条款，对于触犯职务侵占罪行的人士，将面临五年以下有期徒刑或拘役的法律惩戒。只有当涉案金额特别巨大时，才会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪逃逸是否可以判处缓刑 在司法实践中，交通肇事后选择逃避责任的行为通常将无法获得缓刑判决。 关于缓刑的适用，需满足如下几个必要条件: 首先，被宣告之人所受刑罚为拘役刑或三年以下有期徒刑； 其次，犯罪者必须具有真正的悔过表现，且经法院确认其若不处于监禁之中也不会对社会安全造成威胁； 最后，犯罪者并非法定的累犯以及犯罪集团的首脑成员。《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪数额较低怎么办 职务侵占罪的法律规定的事件立案或者起诉门槛通常设定的是高达三万元的涉案金额。然而，倘若涉案金额相对较低，并没有达到刑事事件的立案或者起诉标准的话，一般来说并不能被认定为构成职务侵占罪。尽管如此，当事人仍有可能需要接受公司内部对其进行的相应纪律处分，比如受到警告、被职位下调、甚至是被辞退等惩罚。另外值得注意的是，公司根据法律规定有权采取民事手段来要求涉事人员返还其侵占的财产，并且还有权就因此而引发的经济损失提出赔偿请求。在此情形之下，我们建议当事人能够积极主动地与公司展开沟通和协商，尽快将所侵占的财物归还给公司，以期获得公司的谅解，从而尽可能地减轻可能产生的不良影响。若公司已经依法启动了法律程序，那么当事人应当全力配合相关部门的调查工作，并如实阐述事实真相。 职务侵占罪，简称“职务侵占”，涉及公司、企业等单位员工。这些员工在执行职务时，滥用职权，非法侵占单位财物，且金额达到一定标准。此罪行针对的是利用职务便利进行的非法财物占有行为，严重损害了单位的合法权益。 |
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