| 问题 | 公司没有买公积金离职以后可以追回吗 |
| 分类 | 房产纠纷-房产纠纷 |
| 解答 |
一、公司没有买公积金离职以后可以追回吗 在公司未购买公积金的情况下，离职后能否追回此项权益？ 若贵司未能购买员工公积金且在辞退之时解雇员工，您有权索回补缴的款项，然而还需依法依规地予以解决。具体措施包括前往对应的用人单位的住房公积金管理中心对此问题提出投诉，亦或自主申请劳动仲裁。若涉及的财务数额较巨，并经多方面协商无果，亦可另行选择向当地人民法院提起讼诉。然而需要注意的是，公司未能为职工缴纳住房公积金并不承担任何形式的经济赔偿责任。住房公积金管理中心享有强制未按规定缴存住房公积金的用人单位在规定期限内全额补足公积金的权力，同时还可对违规的用人单位处于1万元至5万元不等的罚金。倘若在此期限之内仍未按规履行缴纳义务，住房公积金管理中心有权申请人民法院执行强制清缴。 《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 二、公司没有买养老保险违法吗 若用人企业未能按照相关法律法规为员工购买法定养老保险，则构成违法行为。 若缴费单位在办理社会保险登记、变更登记或注销登记过程中，未能遵循相关规定; 或者在申报应缴社会保险费用方面存在合规性问题，劳动保障行政部门有权责令其限期整改以纠正这一违法现象。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 三、公司没有买五险一金可以仲裁吗 在此情况下，您有权利通过仲裁来解决问题。依据我国现行的劳动法律法规，用人单位负有强制性的义务为劳动者购买社会保险和住房公积金。倘若贵司未能履行这一责任，您便有资格向当地劳动仲裁机构提出申诉。在进行仲裁之前，您需要准备好相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录以及其他工作证明文件等等，以此来印证您与该公司之间确实存在着劳动雇佣关系。在仲裁的过程中，您可以请求公司对尚未缴纳的社会保险和住房公积金进行补缴，同时也有可能要求公司赔偿因未尽到上述义务而给您带来的经济损失。值得注意的是，劳动仲裁具有时效性，通常为一年，自您知晓或应该知晓自身的法定权益已经遭受侵害之时开始计算。因此，我们建议您尽早展开维权行动，以便更好地保障自己的合法权益。 若贵司未购员工公积金并解雇员工，可索回补缴款，但需依法解决。可向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁，若涉及金额大且协商无果，可向法院提起诉讼。但公司不需承担经济赔偿责任。管理中心有权要求用人单位在规定期限内补足公积金，并处1-5万元罚金。若未履行，管理中心可申请法院强制清缴。 |
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