| 问题 | 滥用职权与受贿罪是否数罪并罚 |
| 分类 | 刑事辩护-贪污受贿辩护 |
| 解答 |
一、滥用职权与受贿罪是否数罪并罚 关于滥用职权罪以及受贿罪是否应该实行数罪并罚的问题，这需要根据实际情况进行细致分析。在通常情况下，若行为人分别实施了滥用职权及受贿两种不同的罪行，并且二者之间没有直接或间接的影响关系，那么就应当按照数罪并罚的原则进行处罚。滥用职权罪，是指国家机关工作人员在行使职权过程中，超越自身权限范围，违法做出决策、处理本应由其无权决定、处理的事务，或者违反相关规定处理公务，从而导致公共财产、国家和人民利益遭受严重损害的行为。而受贿罪，则是指国家公职人员利用职务上所拥有的便利条件，向他人索取财物，或者非法收取他人财物，为他人谋求利益的行为。在司法实践中，对于每一起具体案件的定罪量刑，都会全面地考虑到犯罪的事实、性质、情节及其对社会造成的危害程度等多方面因素。 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 二、滥用职权与受贿罪是数罪还是一罪 滥用职权罪与受贿罪在一般情况下被视为数罪之罚。 其中，滥用职权罪是指向国家机关工作人员超越自身权力范围行使职权，对其本无权审理或决策的事务进行违法审判或决策，或者违反既定程序处理公务事宜，从而导致国家公共财产、国家及民众利益严重受损的行为。而受贿罪则是指国家公职人员利用职务上的便利条件，向他人索取财物，或者非法收取他人财物，为他人谋求利益的行为。这两种罪行所侵害的法律权益各不相同，其犯罪构成要素亦存在显著差异。若同一人同时触犯滥用职权罪和受贿罪，通常应当对其分别定罪量刑，并执行数罪并罚的处罚原则。 《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 三、劳动法不允许扣工资的情形是什么 企业未经批准不得擅自减扣员工薪酬。员工过错致损，可依合同赔偿，月扣不超当月收入 20％，扣后不达最低工资标准的按标准付。企业薪酬制度经职代会批准规定不得扣薪的，不能扣减员工薪水。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 滥用职权与受贿罪是否数罪并罚，需依实情细析。通常，两罪独立无关联时，应数罪并罚。滥用职权指公职人员越权违法决策，致公共利益受损；受贿罪则利用职权索贿或非法收财谋利。司法量刑综合考量犯罪事实、性质、情节及危害程度。 |
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