| 问题 | 工伤认定什么时候做最好 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定什么时候做最好 对于符合规定条件的劳动者而言，工伤认定越早进行则越能有利地维护他们个人的权益。 根据相关法律法规之规定，受伤员工所属的企业或组织应该自意外伤害事故或劳动者自身被确诊患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向其所在地区的社会保险管理机构提交工伤认定申请表。倘若用人单位并没有按照上述时间法规履行相应的义务，那么在这种情况下，劳动者本人及其家属、所属的工会组织均有权在事故产生之日，或者被权威医疗机构确诊患有职业病之日起的第一个自然年之内，直接向用人单位所处的社会保险管理机构提交工伤认定申请。尽早完成工伤认定程序不仅有助于及时保障劳动者.受损权益，同时对于后期的工伤赔偿以及其他相关事务的处理也具有重要的促进作用。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤认定什么时候能出结果 从总体而言，根据我国相关法律法规，对于工伤认定请求的处理过程大致需要60个工作日内完成。 然而，若案件事实清晰且权利义务关系明确，则可在15个工作日内做出工伤认定的决定。在此期间，敬请您保持耐心与理解。 然而，值得注意的是，由于各地实际情况的差异性，在具体的时间安排及操作流程方面可能存在一定程度的微小差异。 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 三、工伤认定失败公司是否还需要赔偿 在工伤认定未能成功实现之后，若劳动者能够找到明确的侵权责任人，那么此时便需要由责任人根据其过失程度承担相应比例的赔偿责任。这其中涉及到的赔偿项目主要包括了医疗费、护理费、交通费、营养费以及住院伙食补助费等等，这些费用都将被视为合理的支出。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 符合条件的劳动者应尽早申请工伤认定，以维护权益。企业需在事故或职业病确诊后30日内向社保机构提交申请。逾期未报，劳动者及其家属、工会可在一年内直接向社保机构申请。及时认定工伤，有助于保障劳动者权益及后续赔偿处理。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。