| 问题 | 破产还需要还银行的钱吗 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、破产还需要还银行的钱吗 虽然破产可能不会让您无须偿还银行的债权债务，但您的还款方式及其数额会受到破产司法程序的深刻影响。当正式启动破产程序时，法院为保护债权人权益，将对包括债务人在内的所有资产进行公开公正的清理与分配。如果经过破产财产的变现及优先偿付破产费用、共同有益债务，以及法定顺位的其它债务后，仍然存在部分结余资金，这笔资金将会用于偿还银行的欠款。依照我国《中华人民共和国企业破产法》明确界定：在其他破产债权得到了保护之后，剩余破产财产在优先保证破产费用以及共同受益债务的支付后，依次按以下顺序进行偿付： 首先，支付破产企业拖欠员工的工资、医疗福利、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金； 其次，支付破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及欠税； 最后，支付普通破产债权。若破产财产无法完全满足同一顺位的清偿要求，则按照相应比例进行分配。此外，值得关注的是，具体的还款情况还需依据破产企业或个人的实际财务状况以及法律程序来最终确定。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产还需要给员工赔偿金吗 在破产的情况下，公司仍须为其雇员提供经济赔偿。当一家公司申请启动破产清算程序之后，在所有支付完毕必要的破产费用及共益债务之后，应当首先且必须确保偿付雇员的薪资及医疗费用、伤残补助以及丧葬抚恤费等。 此外，对于拖欠并应当划分进职工个人账户的基本养老保险及基本医疗保险费用，以及任何法律法规及行政规章制度中明确要求支付给员工的补偿金也应该优先予以偿付。所以，作为公司的员工，你有责任关注公司的破产清算进程，以保护自己的合法权益不受侵犯。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、破产还需要还债吗 面临破产时，企业需依据《企业破产法》规定清偿债务。通常，破产财产先用于偿还破产费用和优先债权，剩余部分按比例分给普通债权人。清偿顺序为：员工工资、社保、欠税，最后是普通债权。若财产不足，按比例分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。 有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。 破产不影响债权债务，但还款受司法程序影响。破产时，法院清理分配资产，保护债权人权益。剩余资金用于偿还债务，按《企业破产法》规定的顺序支付。还款情况需依据实际财务状况和法律程序确定。 |
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