| 问题 | 4级工伤赔偿项目包括哪些内容标准 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、4级工伤赔偿项目包括哪些内容标准 在工伤事故中，四级伤残的赔偿项目主要涵盖以下几个方面： 首先是一次性的伤残补助金，其具体金额为相当于二十一个月的个人平均工资； 其次，按照月度支付的伤残津贴，其标准为个人平均工资的百分之七十五。除此之外，还包括了停工留薪期间的工资以及必要的护理费用等。若患者需要配置辅助器具以改善生活质量，相关费用亦将由工伤保险基金承担。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、4级工伤赔偿项目包括哪些内容 对于四级残疾程度的工伤赔偿事项，其主体主要囊括以下几个重要方面： 首先是一次性的伤残补助金，具体的计算方式为以二十一个月为单位，根据受害人自身的工资收入水平进行相应折算； 其次，按照每月发放给受害人的伤残津贴作制，其标准设定为相当于受害人工资收入的百分之七十五；除此之外，在病假期间所享有的工资福利待遇以及护理费用等，同样属于赔偿范围之内。若在治疗过程中需要使用辅助器具，那么与之相关的费用亦将得到合理的补偿。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 三、4级工伤赔偿多少钱 四级工伤所涉及的补偿款项金额需依据实际情形来精准计算，通常包括了一次性伤残补助金、伤残生活津贴以及其他各类款项。 其中，一次性伤残补助金的金额为员工本人21个月的应发工资额；而伤残津贴则以员工本人月平均工资的75%为基准发放。 另外，停工留薪期间的工资和护理费用等也属于补偿范围之内。 然而，具体到每项款项的支付额度还将受到所在地区经济发展水平高低、当事人工资收入水平等诸多因素的影响。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 工伤四级伤残赔偿包括：21个月平均工资的一次性补助金，月发平均工资75%的伤残津贴，停工留薪期工资，护理费及辅助器具费（需时由工伤基金承担）。全面保障伤者权益。 |
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