| 问题 | 工伤要保留什么证据 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤要保留什么证据 工伤索赔要保留和收集相关证据：明确劳动关系的合同或资料；伤害现场的图片、录像等；医疗机构的诊断书、病历等；证人如同事对事故的描述；与雇主沟通工伤的聊天记录、邮件等。这些证据有助于顺利索赔。 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 二、工伤认定需要准备哪些材料 工伤认定需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在社保部门官网下载或现场领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤部位及伤情；四是其他相关材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故经过的材料。准备齐全这些材料，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若材料不全，可能会影响工伤认定的进程，需及时补充完善。 三、工伤赔偿标准如何确定？ 工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等法律法规确定。首先，要确定工伤等级，一般分为一至十级，不同等级赔偿金额不同。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级按月发放。一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。此外，若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需根据实际情况，如工资水平、工伤等级等进行计算。在确定工伤赔偿标准时，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。 工伤需要保留的证据包括：劳动合同或能证明劳动关系的材料，这是认定工伤的基础；受伤时的现场证据，如照片、视频等；医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等；证人证言，如同事对事故的描述；与用人单位关于工伤事宜的沟通记录，如聊天记录、邮件等。 |
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