| 问题 | 工伤几年之后就不支持赔偿了怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤几年之后就不支持赔偿了怎么办 一般而言，若您未能在法律规定的期限内提出工伤赔偿请求，那么很有可能再也无法获得相应赔偿。 然而，这还要视乎您的实际情况，即是否存在特定的因素导致申请时效的中止或者中断。我们强烈建议您及时收集并整理所有涉及工伤的相关证据，例如病历、劳动合同、事故调查报告等等，以便于证实工伤事件的真实性。 同时，也请您寻求专业律师的协助，以获取更全面的法律意见。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤认定后几年不支持赔偿怎么办 一般来说，工伤认定后应在法定时效内主张赔偿。工伤赔偿的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果超过一年时效未主张赔偿，在通常情况下，法律可能不再支持赔偿请求。但存在一些特殊情况，如当事人有不可抗力等正当理由导致未在时效内主张权利，法院可能会根据具体情况决定是否支持。 所以，一旦发生工伤，应及时了解相关法律规定和时效要求，尽快启动赔偿程序。若因特殊情况超过时效，可咨询专业律师，看是否有争取权益的可能。 三、工伤赔偿时效过了之后还能争取吗 工伤赔偿时效一般为一年。若时效过了，通常较难直接通过法律途径强制要求赔偿。但在某些特殊情况下，仍可能争取一定权益。比如存在时效中断的情形，如当事人有主张权利的行为（如向用人单位主张赔偿），则时效重新计算。或者若用人单位存在故意隐瞒等恶意行为，导致当事人未能及时主张权利，法院可能会根据具体情况适当延长时效。总之，工伤赔偿时效过了之后争取权益有一定难度，但并非完全没有可能，需具体情况具体分析。 未按时申请工伤赔偿，常致赔偿无望，但具体视情况而定，如有时效中止或中断情形。务必及时搜集病历、合同、事故报告等证据，确保工伤真实性。同时，寻求专业律师帮助，获取全面法律指导，以维护自身权益。 |
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