| 问题 | 工伤失业补助金怎么算 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤失业补助金怎么算 工伤失业补助金的具体计算方式 1、在员工因工导致身体残疾并被认定为一级至十级伤残的情况下，须有工伤保险基金按照以下规定提供一次性的伤残补助金，具体的金额比例如下所示：一级伤残者为其本人工资的27%；二级伤残者为其本人工资的25%；三级伤残者为其本人工资的23%；四级伤残者为其本人工资的21%；五级伤残者为其本人工资的18%；六级伤残者为其本人工资的16%；七级伤残者为其本人工资的13%；八级伤残者为其本人工资的11%；九级伤残者为其本人工资的9%；十级伤残者为准予其本人工资的7%。 2、对于员工因工致残后被认定为一级至六级伤残的情形，需按照相关法规规定的标准每月向其支付伤残津贴，具体的比例如下所述：一级伤残者其本人工资的90%；二级伤残者其本人工资的85%；三级伤残者其本人工资的80%；四级伤残者其本人工资的75%；五级伤残者其本人工资的70%；六级伤残者其本人工资的60%。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤死亡补助金如何进行分配 工伤死亡补助金主要由工伤死亡职工的近亲属分配。一般包括配偶、子女、父母。分配时，原则上均等分配，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的亲属，分配时应予以照顾。对被抚养的未成年人和无劳动能力的成年亲属，在分配中要给予适当的份额。具体分配比例可由亲属们协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。需注意，分配过程应遵循法律法规和公平合理的原则，以保障各亲属的合法权益。 三、工伤伤残补助金的领取条件是什么 工伤伤残补助金的领取条件主要包括：其一，经劳动能力鉴定委员会鉴定为相应的伤残等级，这是确定领取资格的关键依据。其二，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，只有在缴纳工伤保险的情况下，相关费用才由工伤保险基金支付。其三，工伤认定需符合法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。满足以上条件，职工可依法领取工伤伤残补助金，以弥补因工伤导致的劳动能力丧失等损失。具体领取金额和标准根据伤残等级等因素确定。 工伤期间失业补助金计算：一级至十级伤残员工，我司将按平均工资的27倍至7倍支付一次性伤残补助金。一级至六级伤残员工还将按月获得平均工资的90%至60%的伤残津贴，以弥补收入减少。 |
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