| 问题 | 公司破产偿还债务怎么办理流程手续 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产偿还债务怎么办理流程手续 当一家企业面临破产困境时，其偿还债务的一系列法定程序往往需要遵循以下几个关键环节： 首先，该公司必须依照法律规定向管辖地法院递交破产申请，待法院正式受理之后，便会指派专业的破产管理人员接手公司的日常运营工作。这些破产管理人员将负责对公司的全部资产以及负债状况进行详尽的清点与评估。 其次，破产管理人员会以书面形式通知所有已知的债权人前来申报各自的债权，同时也会通过报纸、电视等大众传媒渠道，向那些尚未知晓此事的债权人发出公告，要求他们在规定的期限内完成债权申报。紧接着，在法院的严格监管之下，破产管理人员将会组织召开债权人会议，对已经收到的债权申报材料进行逐一核实与确认。随后，根据法律规定的优先级顺序，破产管理人员将制定出破产财产的具体分配方案，并按照此方案进行债务清偿。 最后，在所有破产财产均已得到妥善分配之后，破产管理人员将向法院提交一份关于终结破产程序的详细报告，经由法院审查批准后，方可正式宣告破产程序的结束。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产债务清偿顺序有哪些规定 公司破产债务清偿顺序规定如下：首先是破产费用和共益债务，这是为破产程序的进行而支出的必要费用，优先清偿。然后是职工债权，包括工资、医疗、伤残补助等，应优先受偿。之后是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权，按比例在剩余财产中清偿。法律规定这样的顺序旨在保障职工权益，维护社会稳定，同时合理分配破产财产。例如，某公司破产，先支付破产费用100万，再清偿职工工资800万等，确保各利益方得到恰当处理。 三、公司破产后员工工资如何优先偿还 公司破产后，员工工资在清偿顺序中处于优先地位。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权。 但需注意，工资的清偿额度通常以职工的实际工资数额为限，且要在法律规定的范围内进行清偿。如果存在多个债权人，工资的清偿可能会根据破产财产的具体情况按比例进行分配。 企业破产时，需向法院申请，法院受理后指派破产管理人接管运营，清点资产负债。管理人通知并公告债权人申报债权，组织债权人会议确认债权。按法律优先级制定分配方案清偿债务。财产分配完毕后，管理人提交终结报告，法院批准后宣告破产程序结束。 |
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