| 问题 | 公司破产优先受偿权的规定是什么 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产优先受偿权的规定是什么 在公司面临破产清算之际，优先受偿权主要是为了确保特定类型的债权人在处置资产过程中所拥有的优势地位。这种特殊权利制度的设立，初衷在于维护社会公共利益、维护特定法律关系的稳定性，以及确保破产清算过程中的资产得以公平分配。具体而言，在破产清算的过程中，享有优先受偿权的主体主要涉及以下几类：破产管理费用和共益债务，此类费用需要在破产后第一时间被优先支付，以确保破产程序的顺利进行；对于那些对破产人的特定财产拥有担保权的权利人，他们将有资格就这类特定财产获得优先清偿； 此外，还有劳动者的薪资、医疗费、伤残补助费用，拖欠职工的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金等等。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产员工工资如何优先受偿 在公司破产程序中，员工工资享有优先受偿权。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3.普通破产债权。 员工工资优先受偿的范围一般包括正常工作期间的工资、加班工资、奖金等，但需注意一些特殊情况，如因员工自身过错导致的损失等可能不在优先受偿范围内。总之，员工工资在破产财产分配中具有较高的优先顺位，以保障员工的基本权益。 三、公司破产债权清偿顺序有哪些规定 公司破产债权清偿顺序规定如下：首先是破产费用和共益债务，这是为破产程序的进行而支出的必要费用，优先清偿。然后是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，较其他债权优先受偿。接着是社保和税款债权。最后是普通债权，在前面债权清偿完毕后，按照比例进行分配。需注意的是，不同类型债权的清偿顺序有明确规定，以保障各方合法权益。同时，法律还对一些特殊情况作了规定，如担保债权的优先受偿等。总之，破产债权清偿顺序旨在合理分配破产财产，维护社会经济秩序。 在公司破产清算时，优先受偿权保障特定债权人优先获得资产偿还，旨在维护公共利益与法律稳定性，确保资产公平分配。优先偿还的包括破产管理费、共益债务、担保财产权利人的索赔，以及劳动者薪资、社保费用等。这些规定确保破产程序有序进行，同时保障劳动者权益。 |
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