| 问题 | 公司工伤保险怎么赔付 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、公司工伤保险怎么赔付 公司工伤保险赔偿项目包括：治疗的医疗费，伤残的一次性伤残补贴、长期伤残津贴，工亡的丧葬补贴、亲属抚恤金和工亡补偿金。赔偿先工伤认定、劳动能力鉴定，再算金额。工伤治疗期工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、公司工伤保险怎么赔偿的 企业应对员工工伤保障涉及多方面。员工工伤永久损伤有一次性伤残补偿，工亡则家属获丧葬、抚亲、一次性工亡补助金。具体赔偿依事故严重度和地方法规调整确定，包括疗伤、康复、伙食、交通食宿等费用。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 三、公司工伤保险赔偿标准是多少 工伤保险赔付标准因受伤程度等因素而异。赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪工资等。致残有一次性伤残补助金，十级伤残给七个月平均工资。解除或终止合同，有权获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，金额由省市制定。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 公司工伤保险的赔付通常包括以下方面：医疗救治费用，包括诊疗费、药费、住院费等；因工伤导致的伤残，会根据伤残等级给予一次性伤残补助金；如果工伤导致劳动能力丧失，还可能有伤残津贴。如果职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 赔付流程一般是先进行工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定计算赔付金额。需要注意的是，在工伤治疗期间，工资福利待遇不变。 |
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