| 问题 | 职务侵占罪一定要处罚金么 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪一定要处罚金么 职务侵占案件通常并不必须判处罪犯罚金刑罚。这是由于职务侵占罪乃是公司、企业或其他类似机构内的职员，凭借自身职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。关于对职务侵占罪的法律惩治措施，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定：“公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大者，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。”值得我们关注的是，在实际审判过程中，法院会依据具体的犯罪情节、犯罪嫌疑人的认罪悔过态度、是否存在立功表现等多方面因素进行综合考量，从而决定是否对其判处罚金刑罚及罚金的具体数额。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪有前科如何判刑能缓刑 具体情形仍须参照相关规定而定。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的相关规定明确指出，仅当满足该条款所列全部条件之时，方能成立交通肇事罪的事实认定，并在此基础上做出相应的刑事处罚决策。 当确已构成了交通肇事罪的事实，但其法定刑期在三年以下，且对于社会所产生的危害程度尚属轻微，才有可能获准判以缓刑; 换言之，是否能够判决缓刑，取决于案发当时涉案人员的行为方式及其后果，也与其后续处置以及被害者及其家属的谅解意愿息息相关。 附带说明，《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的全部内容复制如下: “违反交通运输管理法规，因而造成重大事故，至人重度伤害、丧生或致使公共财产和私人财产遭受重大损害的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 如若交通肇事后逃逸或者又有其他极其恶劣性质情节出现的话，则应处以三年以上七年以下有期徒刑; 因逃逸而导致他人死亡的话，则应处罚款七年以上有期徒刑。 ”《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪最轻会怎么判 职务侵占罪最轻的判罚，须针对具体案情来分析裁决。 倘若犯罪金额较低、犯罪情节均不严重、具备自动投案、立功等减轻或从轻处罚的情节，那么可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且有可能适用缓刑。 然而，在司法实践中，若侵占数额刚巧达到入罪标准，再加上主动归还赃物、真诚悔罪认罚以及初犯偶犯等因素，法院有权酌情予以从轻判决。 然而，实际的量刑应全面考虑整个案件的证据，以及各情节因素。 例如，侵占数额在六万元至一百万元之间的，属于数额较大的范畴，通常将面临三年以下有期徒刑或者拘役的判罚，同时还要缴纳罚金。 值得注意的是，法律的运用及其量刑的判决乃是一项复杂精密的过程，我们必须依据每起事例的具体情况进行精确研判。 职务侵占案件不必定判罚金。我国刑法规定，员工利用职务便利侵占公司财物，数额大者处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上或无期徒刑并处罚金。实际审判中，法院会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素决定是否判处罚金。 |
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