| 问题 | 失业保险能断吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、失业保险能断吗 失业保险是否可以中断 失业保险是允许中断缴纳的。依照相关法律法规的明确要求，职業人員在失业之前所就职的公司以及员本人按规定累計繳費時間滿足一年但不足五年的，他們領取失業保險金的期限上限為十二個月；累计缴費时間達到五年但不足十年的，他们领取得失业保险金的期限上限为十八个月；而累计缴費时間超過十年的，他们领取得失业保险金的期限上限则为二十四个月。 《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 二、失业保险领取期限能中断吗 失业保险领取期限通常不能中断。一般来说，只要符合领取失业保险金的条件，在领取期间，非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，就可继续领取失业保险金直至规定期限届满。 若因某些原因导致领取中断，比如重新就业等情况，再次失业且符合条件时，领取期限会重新计算，但之前已领取的期限不予累计。 需注意，具体规定可能因地区而异，各地的失业保险政策在细节上可能存在差别。你可向当地社保部门咨询，以准确了解本地的相关规定和办理流程。 三、失业保险缴纳中断后如何处理 若失业保险缴纳中断，可采取以下措施。首先，应尽快与当地社保经办机构取得联系，了解中断的具体情况及后续补缴政策。一般来说，可在规定时间内进行补缴，补缴后可连续计算缴费年限，对享受失业保险待遇影响较小。若未及时补缴，在达到法定领取失业保险金条件时，累计缴费年限可能会受到影响，领取金额也可能相应减少。同时，在找工作期间，要保存好相关就业证明等材料，以便日后申领失业保险金时使用。总之，要及时关注社保政策变化，积极与社保经办机构沟通，妥善处理失业保险缴纳中断事宜。 失业保险允许中断缴纳。缴费时间满足一定条件，即可领取相应期限的失业保险金。具体为：缴费满1年不足5年，最多领12个月；满5年不足10年，最多领18个月；满10年以上，最多领24个月。 |
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