| 问题 | 老板拖欠工资会坐牢吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、老板拖欠工资会坐牢吗 劳动者薪资拖欠情况下的法律责任 在当事人确无支付款项能力的情况下，此种情况并不足以构成刑事犯罪。 然而，如果当事人具备支付能力却故意拒绝履行债务，或是通过转移财物、藏身隐匿等手段试图逃避付款责任，且经过相关部门正式下达通知催促后仍然未能履行义务的话，便可能会被判定为涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行为，将面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役的法律惩罚，同时还需负担相应数额的罚金。 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 二、老板拖欠工资不给会面临哪些法律后果 老板拖欠工资不给，可能面临以下法律后果。首先，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，劳动者可依据劳动合同法规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若老板恶意拖欠工资，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位会被追究刑事责任。所以，老板应按时足额支付工资，避免因拖欠工资而承担法律责任。 三、老板拖欠工资员工如何维权 员工可通过以下途径维权。首先，与老板协商，要求其支付拖欠工资，保留好协商过程的证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促老板支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书等相关材料，仲裁委在受理后会安排仲裁审理，一般在45日内作出裁决。若对裁决结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。此外，员工也可直接向法院提起诉讼，但需符合法定条件。在维权过程中，要注意保留好各种与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自身合法权益。 在当事人无力支付款项时，不构成刑事犯罪。但若有支付能力而故意逃避债务，如转移财产或隐匿，且在接到相关部门通知后仍不履行，则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。 |
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