在解决个人合同尚未届满即解除合同这一问题时，其有效性往往取决于众多复杂因素。
举例来说，倘若存在着法定的解除事由，诸如合同一方的严重违约行为、无法预知且非人为所能控制的突发事件（即不可抗力）等情况，那么此时解除合同无疑是合法且有效的。
然而，若无上述法定事由，擅自解除合同则有可能被视为违约行为，从而需承担相应的违约责任。