在三方协议中所订立的违约责任条款，在特定情况下仍然具有法律效力。
这种协议兼具了民法合同的特性，它遵循了强迫签订的自由原则与平等自愿的协商精神。
若在这份协议中明确列举了违约赔偿金的具体金额，并且此数值是由各方共同商议而得出，法律并未对其相关法规做出限制或禁止性表述，那么这便是有效合意的表现。
然而，值得我们关注的是，关于任何一方在履行协议时所承担的违约责任的金额必须依据实际情况设定，不能过度增加压力。
若这一金额被过分设置，则当事人有权利向司法机关或者仲裁委员会提出申请，请求适当降低这个违约责任的金额。
但是，如果协议中的违约责任条款与现行的法律法规相冲突，那么这个约定将视为无效。
例如，用人单位可能会采取扣留档案、户籍等手段来约定一个高昂的违约责任，这样的条款在实践中一般视作失效。
因此，我们在评估和判断三方协议中违约责任是否有效时，需要全面考虑多个方面的问题，诸如协议内容、法律条文以及各方权益等等。