一是双方协商调解解决，找到当事人以协商的方式达成和解协议，这是最佳解决办法；
二是非官方第三协调解决，邀请当事人双方都认可和有一定影响对方的人从中调解；
三是合同仲裁，请求合同管理部门仲裁纠纷解决，如是劳动仲裁则找到劳动局，如是商业纠纷仲裁则找到市场管理监督部门等；
四是直接向人民法院申请诉讼。

《劳动合同法》第三十条
：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。