若雇主拖欠借款且言论恶劣，可向当地人民法院发起民事诉讼程序。
诉讼过程中，原告（债权人）需证明自身与案件存在直接利益关联性，并提供明确无误的被告（债务责任人）身份，同时详细论述诉讼请求及相关事实依据，论证声明理由；
同时保证此案属人民法院审理范畴之内。
原告应向人民法院提交书面形式的起诉状，并根据被告人数提供相应份数的副本。
若书写起诉状确实存在困难，也可选择口头方式进行起诉，由人民法院将相关内容记录在案，并通知对方当事人。
若雇主在法院裁决下达之后仍然未能履行还款责任，人民法院有权采取强制措施，例如限制其出入境、在信用体系中记录其未履行义务的相关信息等，以此来促使雇主履行法律文书中所规定的义务。
总而言之，若雇主拖欠借款且言论恶劣，可通过法律手段予以解决，其中包括但不仅限于提起民事诉讼、申请强制执行等多种方式。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。