在计算丧葬费用方面，我们遵循以下标准：
即参照该地区上一年（亦或是最近12个月）全体员工的每月平均工资乘以6个月之积。
这笔款项将有遗体的近亲来领取，若近亲不存在，我们将依据具体情况安排组织处理后事并给予相应的补偿。
同时，我们也会要求提供相关的证明文件。
值得注意的是，丧葬费用的标准是全国统一的，仅因时间和地域的差异而有所调整，与遗体的年龄以及其他任何因素无关。
具体的标准如下所示：
1.抚恤金的最低发放额度为上一年度本市城镇居民月人均可支配收入的9倍，最高发放额度为24倍；
2.丧葬费的发放额度为上一年度本市城镇居民月人均可支配收入的3倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。