关于如何有效解决这些问题，我们建议您可以考虑采用以下五种策略：首先，协商解决：这意味着双方当事人都应尽最大程度展示出足够的耐心及善意，建立在相互理解的基础之上，明确辨别事件真相，然后通过客观公正地阐述事实及提出具有说服力的论点，成功制定并执行和解方案，由此实现自我化解合同纷争的目标。其次，调解处理：对于涉及到合同类纠纷的调解工作，其核心在于纠纷双方当事人自愿选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解以及人性化劝导，促使当事人之间能够相互体恤、彼此礼让，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。再者，仲裁处理：合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。此外，调解处理：诉讼作为终结合同纠纷的终极有效手段，其含义是指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。