针对此类合同纠纷问题，可以通过五个主要途径加以妥善解决：
首先是协商解决模式，这种方法要求当事人在面对合同纠纷时，应当秉持宽容大度的态度，保持彼此尊重和理解，在明确区分责任与过错的前提下，综合运用客观、公允的陈述以及具有说服力的说理技巧，积极寻求和解方案的达成，从而实现合同纠纷的自我消解；
其次是调解处理模式，在合同类纠纷的调解过程中，当事人应本着自愿原则，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调停及人性化劝导，促使双方当事人能够相互体恤、礼让相待，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题；
再者是仲裁处理模式，合同仲裁是指独立于争议双方的第三方机构，依据双方已经签署的仲裁条款或基于当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的行为；
此外，诉讼也是解决合同纠纷的最后一道防线，诉讼即指法院在接到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。