合约并不要求必须面对面签署。签订合同时，存在着书面形式、口头形式以及其他形式这三种主要的方式。形式，作为一个术语，通常指的是由参与合意的各雇主在协商一致后达成的合同文件的外部表现形式。在这种情况下，雇主们可以选择使用各种不同的形式来签订合同。其中，书面形式则包括了合同书、信函、电报、电传、传真等等，这些工具都能以有形的方式呈现出其承载的内容。当一方首先签署了合同之后，另一方在随后的时间内进行签字或者加盖公章，那么通常就被视为合同已经正式签订并生效的时刻。

《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。