1.协商之道。在合同当事人保持良好关系以及互惠互利原则的基础之上，协商乃是解决冲突的完美方法。
2.调解之法。若合同各方无法就争议事项达成统一意见，则可以请求相关机构进行调解。对于涉及国企的案件，建议向上级机关求助。上级机关须依据公平公正的标准来评断情形并进行调解，杜绝任何形式的行政干扰。
此外，当事人亦有权要求合同管理机关、仲裁机构乃至庭审等途径介入调解。
3.仲裁之道。当合同当事人相互磋商无果，又不愿意接受调解时，可遵照合同中的仲裁条款或者在争议发牛后所签订的仲裁协议，向仲裁机构提交仲裁申请。
4.诉讼之途。倘若合同中并未约定仲裁条款，且事后来不及签署仲裁协议，合同当事人便可以将合同纠纷诉诸法院，以法律手段寻求解决之道。除此以外，部分合同还具备其独特的性质，例如涉外合同纠纷，其处理过程中可能需要参考境外法律知识，而非仅仅依赖我国关于合同事宜的各项法律规定。

《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。