公司根据自身实际情况，自行决策并决定本企业公积金缴费比率在5%至12%之间的某一特定区间，具体执行的缴存比率需在该区间内选定。
就职工而言，其每月所应缴纳的住房公积金数额可以从职工个人在上一年度中所获得的平均工资来计算得出，而此平均工资与住房公积金的缴存比率相乘即可得出。
另一方面，从单位角度来看，为保障员工权益，同时促进企业发展，则需要按照每位职工在上一年来所获取的平均工资进行计算，同样以此数值和单位制定的住房公积金缴费比率相乘后得出的结果，便构成为每个月单位需帮职工缴纳的住房公积金数额。

《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。