依据我国相关法律法规规章制度规定，经过正常缴存住房公积金的雇员，只要具备相应条件，便有权从其账号中提出使用这笔资金。
然而在此种状况下，一般情况下并不支持进行全额提取公积金，唯有在诸如离职、职位调整或者退休等特殊情况下方可全额提取属于自己的那份资金。
根据我国的《住房公积金管理条例》来看，当员工出现下述情况时，才能申请提取自身住房公积金账户中的储存金额：
第一，因购置、建造、装修、改造自有住房而需要使用；
第二，在还清购建自有住房的贷款利息方面有资金需求；
第三，当租房居住且租金已经超过家庭收入某个特定比例时；
第四，当雇员达到法定离休、退休标准时；
第五，员工因为出国居住而不能继续为公司工作；
第六，电力供应中断、设备瘫痪等意外事件导致机组停止运行；
第七，由于非故意行为或不可抗力因素，导致员工遭受人身伤害或财产损失的；
第八，由于健康原因或者智慧原因无法解决能力问题，无法继续提供有价值的服务给用人单位。
通常情况下，每位员工每年只能支取一次公积金，并且在办理住房公积金提取手续前必须满足相应条件。
在这种情况下，假如员工想要用支取的公积金用于购置、建造、翻新、修理自有住宅的话，应该在签署购房合同、协议后的1年之内申请支取住房公积金。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的;
（二）离休、退休的;
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
（四）出境定居的;
（五）偿还购房贷款本息的;
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、
（三）、
（四）项
提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。