出租车的误工费计算通常是以其前三个月的平均日收入为依据。
倘若无法提供前三个月的平均日收入证明，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
然而，实际的赔偿数额并非仅仅取决于这个平均日工资，还需要综合考虑诸多实际情况。
像出租车的运营成本，包括油费、车辆维护费等，这些都会对误工费的计算产生影响。
还有出租车的停运时间，停运时间越长，误工费自然就越高。
同时，也必须要考虑对方的责任比例等情况，只有将这些因素都综合起来，才能够准确地计算出应该赔偿的误工费金额。
这样才能既保障出租车司机的合法权益，又能做到公平合理的赔偿。

案情回顾:

小朱驾驶出租车与小李的车辆发生碰撞，小朱车辆受损停运。小朱无法提供前三个月平均日收入证明，要求按当地出租车行业平均日工资300元及实际停运时间计算误工费，小李认为应扣除运营成本且按责任比例赔付，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱无法提供前三个月平均日收入证明时，参照当地出租车行业上一年度职工平均日工资计算误工费有法律依据，小李不能仅以此否定该计算标准。
2、运营成本及责任比例确实应纳入考虑范围。计算误工费时应扣除合理运营成本，同时按双方责任比例确定最终赔偿金额，这样才公平合理。