在交通事故的情形下，即便工资能够正常发放，依然有可能存在误工费。
误工费实际上是由于交通事故使得受害人无法按照往常那样正常进行工作，进而致使其收入减少的那部分金额。
倘若受害人拥有固定的收入，那么就依据实际减少的收入来计算误工费。
而如果受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算。
即便工资能够正常发放，也无法完全涵盖因事故而带来的全部误工损失，像奖金、津贴这类额外的收入损失往往也包含在内。
所以，即使工资照发，受害人依然可以主张误工费，以此来弥补因交通事故所遭受的全部误工经济损失。

案情回顾:

小朱在交通事故中受伤，其所在单位工资正常发放。但小朱认为自己因伤无法正常工作，存在收入减少情况，主张对方赔偿误工费，对方却以工资未减少为由拒绝赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、虽然小朱工资正常发放，但交通事故导致其无法正常工作，如因伤减少工作时长、影响工作效率等，造成的奖金、津贴等额外收入损失，应计算在误工费内。
2、若小朱有固定收入，应按实际减少收入计算误工费；若没有固定收入，则按最近三年平均收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。