在交通事故这个领域中，当涉及到年龄问题时，65岁往往是一个关键节点。
一般来说，65岁已经超过了法定退休年龄，按照常规情况，是很难去主张误工费的。
然而，如果65岁的受害人依然具备劳动能力，并且确实因为交通事故而导致了实际收入的减少，那么他就可以提供一些相关的证据来支持自己的主张。
比如说劳务合同，这能够明确受害人与用人单位之间的劳务关系以及劳动报酬的约定；还有工资流水，它可以直观地反映出受害人在事故前后收入的变化情况。
通过这些证据，受害人就有可能获得部分误工费的赔偿。
要是无法证明实际收入减少，也并非就完全没有办法。
此时，可以考虑从受害人因就医、护理等事宜而产生的合理交通费用和住宿费用等方面来主张赔偿。
这些费用是受害人在事故后为了处理相关事务而必然支出的，通过主张这些费用的赔偿，能够在一定程度上弥补受害人因事故所遭受的损失。
需要特别注意的是，具体的赔偿情况不能一概而论，必须根据交通事故的责任认定、实际损失的具体情况等多种因素进行综合判断，以确保赔偿的公平性和合理性。

案情回顾:

小朱65岁，在交通事故中受伤。小朱主张误工费，小李作为肇事者一方认为小朱已超法定退休年龄不应有误工费。小朱表示自己仍有劳动能力且因事故收入减少，拿出劳务合同和工资流水为证。但小胡认为小朱证据不足不应赔误工费，小朱表示即便误工费不行，还有交通、住宿等费用应赔偿。

案情分析:

1、小朱虽超65岁，若能证明有劳动能力且收入减少，凭劳务合同和工资流水可主张误工费。
2、若小朱无法证明误工费相关情况，可依据就医、护理产生的交通、住宿费用主张赔偿。
3、赔偿需综合事故责任认定、实际损失情况判定。