倘若委托合同里头明确规定了未成功找到工作就不予以退费，并且这一约定并未触犯法律法规的强制性条款，那么此时要通过诉讼来要求退费，可能会面临较大困难。
然而，要是委托合同出现了欺诈行为，比如对方故意隐瞒重要信息或者提供虚假情况，又或者存在重大误解，即双方对合同内容有重大的认知偏差，亦或是显失公平，合同条款明显对一方极为不利等情形，再者就是对方存在违约行为，像没有按照约定尽心尽力地去寻找工作等，那么你便可以向法院提起诉讼，要求对方退还部分或者全部的费用。
在诉讼的整个过程当中，你必须要提供委托合同作为关键依据，同时还要提供与对方进行沟通的相关证据，诸如聊天记录、电话录音等，以此来支撑自己的主张。
总之，能否通过诉讼来要求退费，不能一概而论，而是需要紧密结合具体的委托合同以及实际发生的情况进行细致的判断和分析。

案情回顾:

小朱与小李签订委托找工作合同，约定未成功找到工作不退费。后小朱认为小李未尽心尽力找工作，要求退费遭拒，小朱遂起诉。争议点在于小李是否存在违约行为，小朱能否据此要求退费。

案情分析:

1、若合同明确约定未成功找工作不退费，且无违法强制条款，小朱仅以未找到工作为由要求退费，诉讼难度较大。
2、若小朱能证明小李存在违约行为，如未按约定尽心找工作，且有委托合同、聊天记录等证据支撑，小朱要求退还部分或全部费用的诉求，可能得到法院支持。